6S實(shí)施技巧

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6S實(shí)施技巧
你知道5S管理與安全是什么關(guān)系嗎?
發(fā)布時(shí)間:2023-05-31 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
你知道5S管理與安全是什么關(guān)系嗎?新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S管理咨詢公司概述:從5S管理的角度看,我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),提高效率。如今,出于安全考慮,很多工廠都會(huì)建立安全委員會(huì),制定安全規(guī)定,因?yàn)?S管理安全是工廠的重中之重。如果沒(méi)有白天到晚上,每個(gè)人都可以忽略安全問(wèn)題。
5S咨詢
例如,在推行5S以前,一些工作場(chǎng)所因?yàn)槊刻於家┌踩?,使用模具、模板和組件,所以必須穿安全鞋,如果不小心掉了一小塊鐵,就會(huì)傷害到腳。這是很危險(xiǎn)的,每個(gè)生產(chǎn)部門(mén)都必須確保在產(chǎn)品搬運(yùn)過(guò)程之中過(guò)道和地板是水平的。
其實(shí),每當(dāng)我們仔細(xì)分析身邊的每一個(gè)小細(xì)節(jié),就不難發(fā)現(xiàn),5S管理體系和活動(dòng)不僅是穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率的必要活動(dòng),也是預(yù)防事故和火災(zāi)的基礎(chǔ),5S與安全的重要關(guān)系是什么?,F(xiàn)在,很多工廠都在實(shí)施6S。它是基于5S加安全。你能看到安全的重要性和公司安全有多重要?為了做好安全工作,5S咨詢公司要求我們做到以下幾點(diǎn)。
一、5S工作服
1、它總是干凈和骯臟。
2、如果按鈕脫落或損壞。
3、如果工作鞋的鞋跟斷了,鞋帶是否松了?
4、你在指定工作時(shí)戴安全帽嗎?
5、身體之上是否有尖銳或尖銳的物體。
二、5S管理防護(hù)產(chǎn)品(眼鏡、口罩、耳塞)
1、你真的戴眼鏡和耳塞嗎?
2、戴口罩是否正確?
3、真的有必要更換過(guò)濾耗材嗎?
4、任何時(shí)候都有備用設(shè)備嗎?
5、儲(chǔ)存地點(diǎn)是否指定并保存在安全的地方?
三、5S管理渠道
1、物品是否放置在通道之中。
2、有沒(méi)有顛簸不安全的地方。
3、噴的是油還是水?
4、電纜或管道過(guò)馬路是否存在不安全現(xiàn)象?
5、導(dǎo)入導(dǎo)出的寬度或高度有問(wèn)題嗎?
四、現(xiàn)場(chǎng)的5S管理現(xiàn)場(chǎng)
1、有沒(méi)有不用的東西。
2、5S管理電纜或管道等這是安全的。
3、如清潔工具、備件等。它們存放在指定的地方。
4、電器柜、消火栓、消防器材、防盜門(mén)等之內(nèi)是否有物品。
5、5S完成管理,有無(wú)問(wèn)題及時(shí)整改。
五、5S管理機(jī)溶解,產(chǎn)品兇猛
1、是否在存放地點(diǎn)標(biāo)明存放物品的內(nèi)容和責(zé)任,并按類別組織。
2、5S加藥容器有一個(gè)蓋子,以防止蒸發(fā)、溢出、泄漏等。
3、如果廢油棉線尾部存放在有蓋的不易燃容器之中。
4、5S管理是否定期檢查倉(cāng)庫(kù),是否有消防栓,是否標(biāo)明“禁止燃放煙花爆竹”。
5、如果使用場(chǎng)所或局部排風(fēng)通風(fēng)正常VI、5S管理機(jī)油。
6、5S廢油管理棉沙頭儲(chǔ)存在一個(gè)有蓋的不易燃容器之中。
7、如果掉在地上,是否立即清洗。
8、鄰近有煙火嗎?
9、無(wú)法加載火力。
如何確保這項(xiàng)工作的關(guān)鍵點(diǎn)。在整理整頓之中,我認(rèn)為要打破“食之不無(wú)味,棄之可惜”的思想意識(shí)。我們不應(yīng)該“說(shuō)不好也不小,這并不邪惡”當(dāng)談到清潔和清潔。在識(shí)字方面,必須通過(guò)5S培訓(xùn)和教育,達(dá)到改造人的目的。
綜上所述,我們可以通過(guò)5S整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)來(lái)找到影響安全系數(shù)的元兇,在減少事故的同時(shí),達(dá)到對(duì)最終目標(biāo)最有力的工具。“零事故”。5S離不開(kāi)安全,只有做到5S才能保證安全。
你知道5S管理與安全是什么關(guān)系嗎?以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心5S管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
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