6S咨詢服務(wù)中心5S現(xiàn)場(chǎng)管理咨詢公司概述：隨著5S管理的推行，員工發(fā)現(xiàn)、解決問題的熱情充分發(fā)揮出來了。在整理中學(xué)會(huì)判斷，在整頓中學(xué)會(huì)節(jié)約，在清掃中學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化，在清潔中學(xué)會(huì)制度化，在素養(yǎng)中學(xué)會(huì)禮儀，在操作中學(xué)會(huì)安全。

5S管理團(tuán)隊(duì)

5S管理內(nèi)容即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全，因其易學(xué)、易操作、易考核和見效快，充滿了無限的創(chuàng)意而風(fēng)靡全世界，并塑造出無數(shù)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)管理從5S現(xiàn)場(chǎng)管理做起，如果現(xiàn)場(chǎng)骯臟不堪、生產(chǎn)無序，怎能生產(chǎn)出好的產(chǎn)品？

這樣的團(tuán)隊(duì)又怎能駕馭市場(chǎng)？5S管理是基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)，它創(chuàng)造的整潔有序的環(huán)境會(huì)提醒員工正在制造高品質(zhì)的產(chǎn)品。5S留給人們的是革除馬虎之心、凡事認(rèn)真的品質(zhì)。

——對(duì)于企業(yè)來說，5S是一種態(tài)度。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心能力是執(zhí)行力。執(zhí)行力要靠紀(jì)律保障。把想到的事情做到，把做的事情做好，是執(zhí)行力的基本要求。不是為5S而5S，而是為了形成有紀(jì)律的文化。

——對(duì)管理人員來說，5S是基本能力?，F(xiàn)場(chǎng)每天都在發(fā)生變化，異常每天都在發(fā)生?，F(xiàn)場(chǎng)管理無非是管好人機(jī)料法環(huán)。讓現(xiàn)場(chǎng)井然有序是干部的基本能力。

——對(duì)員工來說，5S是每天必須的工作。如果閑時(shí)整理忙時(shí)忘，現(xiàn)場(chǎng)混亂。就難以避免工具找不著，設(shè)備經(jīng)常壞，物料搞混亂，投訴不斷，生產(chǎn)不安全。這樣的現(xiàn)場(chǎng)，客戶怎敢下單。

——5S是基礎(chǔ)，有了良好的5S管理，TPM、TQM、ISO等事半功倍。否則如同開拖拉機(jī)上高速公路。

——5S的效果快速而明顯，如果發(fā)生退步也明顯。是企業(yè)管理水平的指示器。連5S都不能做好的企業(yè)，其長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力值得懷疑。

5S管理是富有創(chuàng)意的管理，目視管理是其中之一。通過視角感覺引起意識(shí)變化，油漆和標(biāo)貼是常用的材料，令現(xiàn)場(chǎng)的通道區(qū)、定位區(qū)、危險(xiǎn)區(qū)一目了然，井然有序；看板管理是其中之二，通過看板，把管理內(nèi)容顯示出來，使流程透明化，并營(yíng)造組織向上的氛圍；禮儀管理是其中之三，有語言禮儀（包括電話禮儀）、儀表禮儀、服飾禮儀和行為禮儀，提高員工素質(zhì)；其他還有晨會(huì)、定點(diǎn)攝影、紅牌作戰(zhàn)等等。

5S管理不能僅滿足于治理大環(huán)境，還要追求細(xì)節(jié)優(yōu)化。如果員工都敢于把柜子（工具、物品、資料柜）和抽屜打開，接受5S檢查，表示員工們搞好5S管理的自信。通過5S管理，自我約束、自我管理、自我激勵(lì)、自我學(xué)習(xí)，規(guī)范員工行為成為習(xí)慣，就一定能塑造出優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

對(duì)于企業(yè)來說，5S管理是一種態(tài)度。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心能力是執(zhí)行力。執(zhí)行力要靠紀(jì)律保障。把想到的事情做到，把做的事情做好，是執(zhí)行力的基本要求。不是為5S而5S，而是為了形成有紀(jì)律的文化。

對(duì)管理人員來說，5S管理是基本能力?，F(xiàn)場(chǎng)每天都在發(fā)生變化，異常每天都在發(fā)生?，F(xiàn)場(chǎng)管理無非是管好人機(jī)料法環(huán)。讓現(xiàn)場(chǎng)井然有序是干部的基本能力。

對(duì)員工來說，5S是每天必須的工作。如果閑時(shí)整理忙時(shí)忘，現(xiàn)場(chǎng)混亂。就難以避免工具找不著，設(shè)備經(jīng)常壞，物料搞混亂，投訴不斷，生產(chǎn)不安全。這樣的現(xiàn)場(chǎng)，客戶怎敢下單。

為了創(chuàng)立企業(yè)的品質(zhì)文化，從“以人為本”的理念出發(fā)不斷提升員工的品質(zhì)，努力塑造震綸人的新形象，消除工廠中不良現(xiàn)象，進(jìn)而提升產(chǎn)品品質(zhì)。本企業(yè)從開始全方位推行5S管理。

在推行5S管理中，通過對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各生產(chǎn)要素的整理、整頓、清掃、清潔、安全等活動(dòng)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)更規(guī)范、整潔、有序，更重要的是在推行5S管理中對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)格的教育、5S培訓(xùn)，使員工逐漸養(yǎng)成按規(guī)定做好每一件事的良好習(xí)慣。在干凈整潔的生產(chǎn)環(huán)境中員工的尊嚴(yán)和成就感得了一定程度的滿足，激發(fā)了員工無窮的創(chuàng)意。

同時(shí)5S管理也為員工提供了展現(xiàn)自己能力和智慧的平臺(tái)，創(chuàng)造了一種追求卓越、追求細(xì)節(jié)的企業(yè)文化。規(guī)范整潔的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和良好的員工素養(yǎng)為我廠高品質(zhì)的產(chǎn)品奠定了良好的基礎(chǔ)。