高層作為企業(yè)的領導層，一些重要工作的實施，需要高層的支持更能有效出成績。所以，為了保障6S咨詢管理工作的有效推進，這種現(xiàn)場管理模式需要得到企業(yè)高層的支持。那么問題來了，如何實現(xiàn)呢？7S培訓公司為您來支招。

高層對6S管理工作重視

高層在企業(yè)運作中就像人的大腦指揮人體其他器官一樣指揮、領導著企業(yè)前進。任何大的變革，獲得了高層的認可、支持就成功了一半。對于變革，協(xié)個人的本能就是抵制或是害怕給自己增加負擔而毫無成果，所以很多人便采取觀望態(tài)度。領導在啟動任何變革行動前一定已經看到、意識到這個變革會給公司帶來怎樣的回報。

由于企業(yè)的任何行動都會產生費用，是一種投資，因此對那些在6S推進過程中竭盡所能明推暗頂、流言惑眾者一定要采取霹靂手段進行打壓，以使企.業(yè)高度協(xié)調統(tǒng)一地推進6S。對于少數(shù)冥頑不化者可采取不換思想就換人的沙場點將策略。為了創(chuàng)造變革的氣氛，為了表示領導對6S推進的支持，建議采取如下行動：

(1)參加6S推進全員會的重要公議；

(2)在公開場合討論實施進展情況；

(3)公開對項目組的成果表示祝賀；

(4)迫使反對6S推進的領導參與推進工作；

(5)要求各部門提供相應的信息支持；

(6)保證6S推進所需資源。

企業(yè)形象管理咨詢對企業(yè)內部的作用：

①業(yè)形象管理咨詢對企業(yè)文化建設，對企業(yè)凝聚力的提高具有極重要的作用；

②加強企業(yè)形象管理咨詢，能提高、增強企業(yè)技術和產品的競爭力；

③企業(yè)形象管理咨詢對企業(yè)多角化、集團經營優(yōu)勢的取得具有重要作用；

企業(yè)形象管理對企業(yè)外部的作用：

①于充分利用企業(yè)的經營資源；

②好的企業(yè)形象，有利于取得消費者的認同；

③企業(yè)形象咨詢，能實現(xiàn)企業(yè)公共關系的良好運轉。