什么是顏色管理呢？7S管理咨詢公司指出，顏色管理法是運用人們對顏色的心理反應與習性及分辨能力及聯(lián)想能力，將企業(yè)內的管理活動和管理實物批上一層有色的外衣，使任何管理方法都利用到紅、黃、藍、綠、白幾種顏色來管控，讓員工自然、直覺的和交通標志燈相結合，達到每一個人對問題都有相同的認知和解釋。從色彩的條件與應用經(jīng)驗可區(qū)分顏色管理的方法有以下幾種：  

1、顏色管理方法之顏色優(yōu)劣法  

顏色優(yōu)劣法是生產(chǎn)現(xiàn)場以紅、黃、藍、綠四種顏色來代表成績的好壞。應用如下表：  

2、顏色管理方法之顏色層別法  

一般而言，只要掌握色彩的慣用性、顏色鮮明性及對應意義明確，在不重復的情況下就能發(fā)揮顏色管理的效果。即以顏色區(qū)分易于管理，其應用主要有以下幾種。

3、顏色管理方法之顏色心理法  

依照人類對色彩的注視性、調和性、聯(lián)想性和偏好性等四種特點營造出來的心理愉悅和獨特感覺來進行管理。