6S管理咨詢優(yōu)越性能給企業(yè)帶來什么？新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S管理咨詢公司概述：6S管理的優(yōu)越性，6S管理是一種科學(xué)合理的管理方法，它涉及工作意識、制度建設(shè)、行為習(xí)慣等多個方面。接下來為大家介紹6S管理的優(yōu)勢吧。

6S咨詢

一、6S管理企業(yè)定位

“十年樹木，百年樹人”改變員工的思想、行為、習(xí)慣進(jìn)而改變他們的素養(yǎng)不是一朝一夕就能達(dá)到的。提高員工的整體素養(yǎng)，需要社會大環(huán)境和企業(yè)小環(huán)境的良性互動。所以，企業(yè)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境用以提高員工的素質(zhì)是非常重要的，也就是所謂的“人造環(huán)境，環(huán)境育人”。

二、企業(yè)對員工管理有了明確的規(guī)范化

指的是制定一個最優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，然后不斷復(fù)制，使運營成本最小化，團(tuán)隊力量最大化。

企業(yè)的運作靠的是群體運作，不像一個人可以單打獨斗，所以標(biāo)準(zhǔn)化對一個企業(yè)很重要。在部隊里面，被子要疊成豆腐塊，向前踢的時候，所有士兵的腳都要踢到一樣高。這些嚴(yán)格的培訓(xùn)也是為了提高標(biāo)準(zhǔn)化和一致性。在戰(zhàn)斗之中沒有必要保持步調(diào)一致，平時之所以練正步，是為了在真正的戰(zhàn)斗時刻到來時，最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。

三、在企業(yè)之中不斷推行6S管理，也是通過對員工的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)來提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)。

員工要把規(guī)范性工作看成是一種習(xí)慣，一種本能的自然反應(yīng)，只有這樣才能贏得真正的硬仗。武術(shù)練習(xí)者必須復(fù)習(xí)基本步法，如果你不復(fù)習(xí)，你的功夫就會退步。歌手必須練習(xí)嗓音，如果你不練習(xí)，你的聲音會很干。企業(yè)也需要不厭其煩地扎扎實實地實踐基礎(chǔ)管理。

四、6S管理的實施原則

1、6S管理－效率：固定的工作地點是提高工作效率的前提。

2、6S管理－持續(xù)性：人性化、合規(guī)性、全員維護(hù)。

3、6S管理－美學(xué)：造產(chǎn)品造文化征服客戶群，管理理念與現(xiàn)場場景相適應(yīng)，陳列讓人舒適動人。

五、6S管理對象

1、人：對員工行動質(zhì)量的管理。

2、事：管理員工的工作方法和操作程序。

3、物：對所有物品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

6S管理咨詢優(yōu)越性能給企業(yè)帶來什么？以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S管理咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。

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