實驗室5S管理咨詢推行方案？新益為|6S咨詢服務中心5S管理咨詢公司概述：5S管理始于日本。5S分別是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)；5S是企業(yè)管理的基礎。實施5S不僅可以改善生活環(huán)境，還可以提高生產(chǎn)效率，通過實施5S管理制度加強企業(yè)的基礎管理。

1)、讓企業(yè)管理更關注細節(jié)；

2)、使企業(yè)增強自我改善能力；

3)、全面提升企業(yè)凝聚力、向心力；

5S管理咨詢

實驗室5S管理咨詢推廣方案：

（1）建立實驗室5S管理咨詢推進組織

根據(jù)5S管理咨詢顧問建議，結合實驗室實際，成立了實驗室5S管理咨詢推進委員會。5S管理咨詢推進委員會負責5S管理工作的整體規(guī)劃、確定重點改善項目、協(xié)調(diào)資源、對重點難點問題進行仲裁等。推進委員會下設推進小組，推進小組由組長、副組長、干事長(若干)、聯(lián)絡和督導組成，負責5S管理咨詢工作的具體實施，并對推進委員會負責。

（2）編制實驗室5S管理咨詢推行計劃

實驗室5S管理咨詢推進組織成立之后，需要由推進小組負責編制推進計劃。5S推行計劃要根據(jù)實驗室的具體情況、人員的具體分工、任務現(xiàn)實要求等方面執(zhí)行。5S管理是一項系統(tǒng)工程，其所包含的六個要素不是孤立的，需要同步推進，協(xié)調(diào)兼顧。在推進的過程中，要明確各項目的時間節(jié)點、標準要求、檢查措施及整改方案。

（3）進行實驗室5S管理咨詢宣傳和培訓

通過各種宣傳媒介如掛板、宣傳畫和內(nèi)部報刊等進行宣傳造勢、營造5S氛圍。同時啟動員工5S意識培訓，必要時可組織員工參觀5S示范實驗室，以確鑿的事實打動他們。

（4）制定實驗室5S管理制度

根據(jù)實驗室5S管理咨詢的需要，制定了5S管理管理控制制度、檢測與評價制度、實驗室清潔制度等相關制度。推行定期檢查制度，對各實驗室現(xiàn)場管理進行定期檢查、限時整改，到了整改期限再檢查整改情況，形成“檢查-整改落實-復檢”的閉環(huán)機制。同時實行獎懲考核機制，公司設立實驗室現(xiàn)場管理激勵專項基金，對5S做得好的實驗室和個人進行現(xiàn)金獎勵、舉報表彰，發(fā)放5S現(xiàn)場管理流動紅旗。同時對做得不好的個人和實驗室進行舉報批評、現(xiàn)金處罰，發(fā)放流動黃旗。

（5）全面推進實驗室5S管理咨詢

示范線成功后，可以在整個實驗室全面推廣5S管理咨詢。除了像演示階段那樣采用小組活動外，全面推進5S還需要大量使用“一點課程”、活動板、改進、合理化建議、“五個理由”分析等工具。

實驗室5S管理咨詢推行方案？以上就是新益為|6S咨詢服務中心5S管理咨詢公司的相關介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。

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