成功實施7S現(xiàn)場管理的步驟？新益為|6S咨詢服務中心7S咨詢公司概述：掌握7S管理的基本知識，但尚不具備實施7S管理活動的能力。實施步驟和方法導致事半功倍，甚至半途而廢的情況并不少見。因此，掌握正確的步驟和方法非常重要。7S活動的實施有以下十個步驟。

7S咨詢

1.成立推行組織

開展如下工作：①成立推行委員會及推行辦公室；②組織職能確定；③委員的主要工作；④編組及責任區(qū)劃分。

建議由企業(yè)主要領導出任7S活動推行委員會主任職務，以視對此活動的支持。具體安排可由副主任負責。

2.擬定推行方針及目標

方針制定：推動7S管理時.制定方針做為導人的指導原則。方針的制定要結合企業(yè)具體情況，要有號召力，一旦制定，要就廣為宣傳。例如，“推行7S管理、塑一流形象”；“告別昨日，挑戰(zhàn)自我，塑造企業(yè)新形象”；“于細微處著手，塑造公司新形象”；“規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物，提升人的品質”等。

目標制定：先預設期望目標，作為活動努力的方向以及便于活動過程中進行成果檢查。例如，“第4個月各部門考核90分以上”等。

3.擬訂工作計劃及實施方法

①擬訂日程計劃做為推行及控制的依據(jù)；②收集資料，借鑒其他企業(yè)的做法；③制定7S活動實施辦法；④制定要與不要的物品區(qū)分方法；⑤制定7S活動評比的方法；⑥制定7S活動獎懲辦法；⑦其他相關規(guī)定(7S時間等)。

大的工作一定要有計劃，以便大家對整個過程有一個整體的了解。項目責任人應清楚自己及其他擔當者的工作是什么及何時要完成，相互配合，造就一種團隊作戰(zhàn)精神。

4.教育

每個部門對全員進行教育，包括："7S的內容及目的；7S的實施方法；7S的評比方法”。新進員工的7S訓練。

教育非常重要，讓員工了解7S活動能給工作及自身帶來好處從而主動地去做，這與強迫員工去做的效果是完全不同的。教育形式要多樣化，講課、放錄像、觀摩其他廠案例等。

5.活動前的宜傳造勢

7S活動要全員重視并參與才能取得良好的效果。①最高主管發(fā)表宣言(晨會、內部報刊等)；②海報、內部報刊宜傳；③宜傳欄。

6.實施

①前期作業(yè)準備，包括方法說明、道具準備等；②工廠“洗澡”運動(全員上下徹底大掃除)；③建立地面劃線及物品標識標準；④定點攝影；⑤做成“7S日常確認表”，并將其實施等。

7.查核

查核包括：①現(xiàn)場查核；②7S問題點質疑、解答；③舉辦各種活動及比賽(如征文活動等)。

8.評比及獎懲

依照7S活動競賽辦法進行評比，公布成績，實施獎懲。

9.檢討與修正

各責任部門依據(jù)缺點項目進行改善，不斷提高。適當?shù)貙艘恍嵱玫姆椒?，?S活動推行得更加順利、有成效。

10.納人定期管理活動中

①標準化、制度化的完善；②實施各種7S強化月活動。

需要強調的一點是，由于企業(yè)的背景、結構、企業(yè)文化和人員素質不同，在執(zhí)行過程中可能會出現(xiàn)各種問題。只有采取切實可行的對策，才能取得滿意的效果。

成功實施7S現(xiàn)場管理的步驟？以上就是新益為|6S咨詢服務中心7S咨詢公司的相關介紹，做好企業(yè)的7S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。