新益為|6S咨詢服務中心5S管理培訓公司概述：我覺得5S管理的表現(xiàn)不好，但是表面上這似乎是方法和執(zhí)行上的問題。

5S對于現(xiàn)場管理的價值是毋庸置疑的。但部分企業(yè)的5S管理難維護，分類、糾偏、清洗的結果不易維護和反沖。許多管理者的思維水平仍然是“指揮”而不是“服務”。如果管理者認為員工的困難是自己的，就必須主動解決員工的問題，以支持、幫助、服務的精神去面對。您將考慮如何為員工減少5S管理的工作量，使5S管理易于管理，為5S管理創(chuàng)造條件成為員工的工作習慣。

5S管理培訓

1.地方和省力措施

由于需要起皺，所以當紙張蓬松起皺時，容易產生紙粉，并且在倒卷和后處理期間，紙粉容易被紙粉捕獲。造紙車間使用驅動，道路很容易沉積紙粉，驅動滑行和軌道很容易產生火星，紙粉就像棉絨一樣容易燃燒。因此，為了安全生產和5S管理，紙粉的清潔工作已成為造紙車間的重要組成部分。應該進行這種清潔，并且攀登工作非常不方便且不安全。

2、5S管理實際上改變了觀念

習慣于“指揮”業(yè)務思想的5S經理習慣于以講道的方式向員工講講原因，習慣于使用敦促員工執(zhí)行工作的命令，并用來評估員工的行為。“員工很性，基層管理很無奈。”員工不會直接提供“收集和糾正”標準，并且5S管理也不是自覺的。

3.污染物管理

輕松查找并列出污染物，例如泄漏點，飛濺物處理等。一點一點地解決這些污染物的工作將大大減少清潔量，并使5S管理站點的維護更加容易。是。

4.確定困難的原因

5S管理的角落，管線的密集部分，高海拔等清潔需要很多時間，并且需要大量的精力。

當高級管理人員親自去實地考察時，他們會與員工合作組織，修改和組織，指導員工在流程中進行思考，并討論，制定和實施5S管理，通勤標準。在這種情況下，我們將與我們的員工進行評估和審查，然后在此基礎上進行更正和改進，并且始終認可現(xiàn)場工作人員。在商定標準的核心，后續(xù)實施中，5S管理活動將更加容易。5S管理層將欣賞行為標準的一致性和對現(xiàn)場變更的理解。

5S管理問題改善步驟方法？以上就是新益為|6S咨詢服務中心5S管理培訓公司的相關介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。