6S咨詢服務中心6S管理咨詢公司概述：6S管理是近30年來企業(yè)界推行得轟轟烈烈的一種管理方法，也是近幾年來醫(yī)療管理界廣泛推崇的、有效的現(xiàn)場管理工具之一。從醫(yī)院管理實踐而言，不管是6S管理中的整理、整頓、規(guī)范、清潔還是安全、素養(yǎng)都是醫(yī)院工作中比較常見的管理項目，但往往也容易被忽視。

醫(yī)院6S管理

起源于日本豐田公司的5S管理哲學，走進有行業(yè)特殊性的醫(yī)院，取得了讓人驚喜的成果。我們不由地感嘆，這是一個讓醫(yī)院發(fā)生神奇變化的管理方式。

6S管理或許不是一項不可或缺的管理I具，但其可以創(chuàng)造的價值是令人震撼的，每一個參觀過6S管理的樣板單位人員都是震驚的原來我們可以達到這樣的水準。是的，每家醫(yī)院都可以有如此改變，但需要的付出也是很艱辛的。

醫(yī)院以6S管理為抓手，在醫(yī)院管理中尋找其價值，建立了自己的6S管理體制規(guī)范。醫(yī)院通過對工作現(xiàn)場的空間、倉儲、檔案、流程等進行管理改善，節(jié)省了工作時間，提升了工作效率，提高了醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量。

醫(yī)院全面推行6S管理，重點從提升效率、節(jié)約成本和保障安全三方面出發(fā)，從細節(jié)入手逐步優(yōu)化醫(yī)院的管理、運營。實踐證明，6S管理對促進醫(yī)院規(guī)范化、科學化管理和可持續(xù)發(fā)展起到了重要推動作用。

任何一種新的管理模式的應用，都不可避免地會遇到各種阻力。醫(yī)療是個特殊的行業(yè)，醫(yī)院日常的工作量本身就很大，再開展這樣一種工作，無疑增加了醫(yī)務人員的負擔。所以，一開始就需要想清楚為什么做這件事情，然后才可能有毅力地堅持下去。

醫(yī)院6S管理體制規(guī)范建立的背后同樣有著不為人知的辛苦歷程，但當一切成為現(xiàn)實，卻又帶來環(huán)境、效率、效益、安全等多方面的巨大成效，這其中的酸楚和喜悅只有當局者才能深刻體會。

醫(yī)院?？七\營團隊在6S管理建立初期，需得到醫(yī)院領導堅定的支持，突破重重阻礙；從前期準備，開全院動員大會，層層培訓，成立6S管理辦公室，每個科室成立6S管理小組等，讓大家統(tǒng)一認識。大家認識到重要性和必然性以后，醫(yī)院才開始推動。當大家都養(yǎng)成習慣，刻意的追求成為自覺的行為，抵觸也就慢慢消失。

6S管理體制在正式導入后，潛移默化地為醫(yī)院貢獻良多，無論是資源節(jié)約還是工作效率化，無論是心理上還是視覺上，都使得醫(yī)院煥然一新。相關案例和開展過程本書會詳細說明，期望廣大醫(yī)務工作者可以借此經(jīng)驗，推而廣之，有所受益。