5S管理素養(yǎng)的實施要點

6S咨詢服務中心5S現場管理培訓公司概述：5S管理活動的最終目的是通過一系列管理活動，加強人員的教養(yǎng)，從而提高人員的素質，使人們養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風。

5S管理素養(yǎng)

如果人員缺乏遵守規(guī)則的習慣，或者缺乏自動自發(fā)的精神，推行5S管理活動只能流于形式，各項活動也無法順利開展，而且很難長久持續(xù)下去。

5S管理活動始于素質，也終于素質。在開展5S管理活動中，要貫徹自我管理的原則，不能指望別人來代為辦理，而應充分依靠現場人員來改善。

5S管理素養(yǎng)的實施

◆從素養(yǎng)的角度分析5S的意識改革

素養(yǎng)的提高主要通過平時的教育訓練來實現，只有員工都認同企業(yè)、參與管理，才能收到良好的效果。素養(yǎng)的實踐始自內心而行之于外，由外在的表現再去塑造內心。因此，在5S管理活動推進的過程中，時刻關注意識的改革并提高人員的素養(yǎng)是最重要的。以下將從素養(yǎng)的角度來分析5S管理活動中的意識變革。

◆從素養(yǎng)角度分析整理

進行整理活動的目的，就是為了幫助員工養(yǎng)成良好的工作習慣，使員工區(qū)分“應有”與“不應有”的物品，并把“不應有”的物品去除。

◆從素養(yǎng)角度分析整頓

整頓是整理的延續(xù)，是為了使員工養(yǎng)成快速尋找物品的習慣，使員工心中形成“將應有的進行定位”的想法，使工作處于有序狀態(tài)。

◆從素養(yǎng)角度分析清掃

清掃是為了幫助員工培養(yǎng)維持工作現場整潔的習慣，從而使員工心中形成“徹底清理干凈，不整潔的工作環(huán)境是恥辱”的想法。

◆從素養(yǎng)角度分析清潔

清潔可以使員工自發(fā)地去保持清潔，保持做人處事應有的態(tài)度，這不但對個人的工作有益，而且有助于社會公德的維護。

◆從素養(yǎng)角度分析素養(yǎng)

素養(yǎng)使員工發(fā)自內心的不斷去追求完美的境界，使各種良好的工作習慣內化為個人的素質，從而可以保持穩(wěn)定、良好的工作狀態(tài)。

整潔的環(huán)境有利于公司整體業(yè)績的提升

在5S管理活動的具體實施過程中，還需要注意對現場的環(huán)境條件進行調整，包括溫度、濕度等指標，這些因素可能會影響產品的質量，造成工廠的經濟損失，同時也會影響到工人的士氣。