近日，我來到了某家居用品有限公司，真正見識了企業(yè)的6S管理。某家居用品有限公司主營產品有席子、被套、床單、被單、床墊等，在考察了公司的經營管理后，學到了很多東西。

6S管理是什么

該公司采用6S管理，6S就是安全（SAFETY）、整理（SEIRI）、整頓（SEITION）、清掃（SEISO）、清潔（SETKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）六個項目，因均以S開頭，簡稱6S。

1．整理：就是將公司（工廠）內需要與不需要的東西（多余的材料、半成品、成品等）予以區(qū)分。把不需要的東西搬離工作場所，集中并分類予以標識管理，使工作現場只保留需要的東西，讓工作現場整齊、漂亮，使工作人員能在舒適的環(huán)境中工作。

2．整頓：就是將前面已區(qū)分好的，在工作現場需要的東西予以定量、定點并予以標識，存放在要用時能隨時可以拿到的地方，如此可以減少因尋找物品而浪費的時間。

3．清掃：就是使工作場所沒有垃圾、臟污，設備沒有灰塵、油污，也就是將整理、整頓過要用的東西時常予以清掃，保持隨時能用的狀態(tài)，這是第一個目的。第二個目的是在清掃的過程中去目視、觸摸、嗅、聽來發(fā)現不正常的根源并予以改善。“清掃”是要把表面及里面（看到的和看不到的地方）的東西清掃干凈。

4．清潔：就是將整理、整頓、清掃后的清潔狀態(tài)予以維持，更重要的是要找出根源并予以排除。例如：工作場所臟污的源頭，造成設備油污的漏油點，設備的松動等。

5．素養(yǎng)：就是全員參與整理、整頓、清掃、清潔的工作，保持整齊、清潔的工作環(huán)境，為了做好這個工作而制定各項相關標準供大家遵守，大家都能養(yǎng)成遵守標準的習慣。

6．安全：是將工作場所會造成安全事故的發(fā)生源（地面油污、過道堵塞、安全門被堵塞、滅火器失效、材料和成品堆積過高有倒塌危險等）予以排除或預防。

安全管理的目的：保障員工的安全，保證生產正常運轉，減少經濟損失，緊急對應措施。

學習6S管理中在于學神，不在于形。6S管理的精髓是：人的規(guī)范化及地、物的明朗化。通過改變人的思考方式和行動品質，強化規(guī)范和流程運作，進而提高公司的管理水準從而達到人規(guī)范化，事流程化，物規(guī)格化。

7S培訓公司具體來說：

（1）提升企業(yè)形象：整齊清潔的工作環(huán)境，能夠吸引客戶，并且增強自信心；

（2）減少浪費：由于場地雜物亂放，致使其他東西無處堆放，這是一種空間的浪費；在翻找東西的時候因為雜物亂放也導致時間的浪費；物品亂放造成丟失，這是一種資源的浪費。

（3）提高效率：擁有一個良好的工作環(huán)境，可以使個人心情愉悅，人在心情愉悅的時候工作是可以事半功倍的；東西擺放有序，能夠提高工作效率，減少搬運作業(yè)。

（4）質量保證：一旦員工養(yǎng)成了做事認真嚴謹的習慣，他們生產的產品返修率會大大降低，提高產品品質。

（5）安全保障：通道保持暢通，員工養(yǎng)成認真負責的習慣，會使生產及非生產事故減少。

（6）提高設備壽命：對設備及時進行清掃、點檢、保養(yǎng)、維護，可以延長設備的壽命。

（7）降低成本：做好6個S可以減少搬運作業(yè)，可以減少返工率，可以減少資源浪費，這些都從而降低了成本；

（8）交期準：生產制度規(guī)范化使得生產過程一目了然，生產中的異?，F象明顯化，出現問題可以及時調整作業(yè)，以達到交期準確。

考察了公司的管理后，更能理解一些管理箴言，比如說，經營企業(yè)即經營員工，經營員工首先以人為本；企業(yè)發(fā)展的空間無限大，企業(yè)管理的細節(jié)便無限小，做細才能做大！員工素質低不是你的責任，但不能提高員工素質是你的責任！員工不是用來被“管”的，員工是用來被“愛”的，只有愛心的付出，才會有情感的共鳴，才會產生和諧的環(huán)境；等等。

公司管理上做得很到位，業(yè)績也是很不錯的，對于一個學校而言，也有很強的借鑒性，可以用6S管理制度管理好學校，讓我校培養(yǎng)出來的學生更加優(yōu)秀，擁有一個美好的未來。