6S現(xiàn)場管理體系的三個意義
發(fā)布時間:2014-12-30 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
6S現(xiàn)場管理工作是企業(yè)現(xiàn)場管理工作中的重點,對于企業(yè)有著重要的意義,6S現(xiàn)場管理體系有哪三個意義呢?6S咨詢公司為您概括如下。
從當(dāng)前國內(nèi)外企業(yè)推行6S現(xiàn)場管理的情況中可以了解,6S現(xiàn)場管理對改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、提升生產(chǎn)效率、保障產(chǎn)品品質(zhì)、營造企業(yè)氛圍以及創(chuàng)建良好的企業(yè)文化等方面效果是顯著的,表現(xiàn)為以下幾點:《如何構(gòu)建6S現(xiàn)場管理高效團(tuán)隊》
其一、帶動企業(yè)整體氛圍。企業(yè)實施ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系合一的“整合型”管理體系,需要營造一種“人人積極參與,事事符合規(guī)則”的良好氛圍。開展6S推行活動可以起到上述作用。這是因為,6S各要素所提出的要求都與員工的日常行為息息相關(guān),相對來說比較容易獲得共鳴,而且執(zhí)行起來難度也不大,有利于調(diào)動員工的參與感及成就感,提高員工滿意度,從而更容易帶動企業(yè)的整體氛圍。
其二、體現(xiàn)效果,增強(qiáng)信心。眾所周知,實施整合型管理體系的效果是長期性的,其效果得以體現(xiàn)需要有一定的潛伏期,而現(xiàn)場管理的效果是立竿見影的。在推行整合型管理體系的過程中導(dǎo)入6S,可以通過在短期內(nèi)獲得良好的現(xiàn)場管理效果來增強(qiáng)全體員工的信心。
其三、落實6S現(xiàn)場管理精神是提升品質(zhì)的必要途徑。6S現(xiàn)場管理工作倡導(dǎo)從小事做起,做每件事情都要講究,而產(chǎn)品質(zhì)量正是與產(chǎn)品相關(guān)各項工作質(zhì)量的總和,如果每位員工都養(yǎng)成做事講究的習(xí)慣,產(chǎn)品質(zhì)量自然沒有不好的道理。反之,即使整合型管理體系的制度再好,沒有好的做事風(fēng)格作保障,產(chǎn)品質(zhì)量也不一定能夠得到很大提升,不一定能獲得相關(guān)方的滿意。
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