企業(yè)在成功推行6S現場管理的過程中，要注意很多的事，每一項工作都不能馬虎，畢竟6S現場管理是從細小的環(huán)節(jié)中積累成功的，那么企業(yè)在實施6S現場管理應注意哪些問題呢？6S管理咨詢公司將為您作如下回答；

第一、6S現場管理推行辦公室在推行過程中扮演者重要角色，應該由有一定威望、協調能力強的中高層領導出任辦公室主任。此外，如果請顧問輔導推行，應注意避開生產旺季及人事大變動時期。

第二、如果自己推行，那么全方位整體的實施、有計劃的過程控制是非常重要的。6S現場管理咨詢公司倡導樣板區(qū)先行、通過樣板區(qū)的變化引導干部工人主動接受6S，并在適當時間有計劃地導入紅牌作戰(zhàn)、目視管理、日常確認制度、6S現場管理考評制度、6S現場管理競賽等，在形式化、行事化、習慣化的過程中逐步樹立全員良好的工作作風與科學的管理意識。

第三、最高領導必須樹立6S是現場管理的基礎的理念，要年年講、月月講，并且要有計劃、有步驟地逐步深化6S現場管理活動，提升現場管理水平。“進攻是最好的防守”，在管理上也是如此，必須經常有新的、更高層次的理念、體系、方法的導入才能保持企業(yè)的活力。畢竟6S只是現場管理的基礎工程，根據國內大多數企業(yè)的現場管理水平，建議6S之后導入TPM（全面生產管理）、TCM（全面成本管理）及JIT（精益生產）、MBO（目標管理）、ERP（企業(yè)資源計劃）。